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手提式干粉式滅火器可手提或肩扛滅火器快速奔赴火場，在距燃燒處5米左右，放下滅火器。如在室外，應選擇在上風方向噴射。使用的干粉滅火器若是外掛式儲壓式的，操作者應一手緊握噴槍、另一手提起儲氣瓶上的開啟提環。如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時針方向旋開，并旋到最高位置，隨即提起滅火器。當干粉噴出后，迅速對準火焰的根部掃射。使用的干粉滅火器若是內置式儲氣瓶的或者是儲壓式的，操作者應先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在...

執行，向著一個目標執著地行動，并達到滿意結果的行為與能力。換而言之，執行是如何有效完成任務的學問。執行力，一個組織系統執行的能力，企業中不是每個人都是執行的人才，但是企業可以通過系統建造，形成具有執行力的組織。執行與執行力的區別是戰略與執行的關系。 在中國企業中常見的執行問題是文化理念在天上，但員工的行為在地上，好的戰略構想難以落地，正確的決策難以達到預期效果。企業制度形同虛設，一到執行就變形、走樣。組織變革和流程再造中，員工遲疑而不愿跟進，變革虎頭蛇尾，效果不佳；企業家角色錯位，事必躬親，而下屬不承擔責任，閑而埋怨；組織績效難以推進，各級員工不愿承擔績效責任

于2015年8月18日在我公司職工之家舉行了碩果豐盛的2015年上半年干部大會，會議首項程序是由老黨員同志帶領2015屆新加入中國共產黨的同志宣誓，經過慷慨激昂、莊嚴肅穆的宣誓之后，令所有在座的無論是黨員亦或是普通群眾均感受到來自我們黨神圣的使命與全心全意為人民服務的鮮明黨性，令人振奮人心也倍受鼓舞，中國共產黨員始終把激情與熱血同人民大眾的光輝與榮耀緊密相連，讓我們更有信心、更堅定信念的堅持發展大計，這正如我公司總經理董繼鋼同志在此次報告上曾多次提出的要始終堅持以人為本，保持黨員先進性，要始終如一的認清為...

2015年是中國抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，70年前中國人民經過八年艱苦卓絕的抗日戰爭，無數英勇軍民身先士卒浴血奮戰，最終取得了抗戰的偉大勝利，中國人民抗日戰爭是20世紀中期第二次世界大戰中，中國抵抗日本侵略的一場民族性的全面戰爭。從1937年七七事變國民政府發表《告全體將士書》至1945年日本宣布投降結束，歷時八年，被稱為八年抗戰。抗日戰爭的勝利，是近代以來中華民族第一次取得完全勝利的反侵略戰爭和民族解放戰爭，是20世紀中國和世界歷史上的重大事件，也是戰爭史上的奇觀。中國人民抗日戰爭是世界反...

隨著國家安全法制的建設與安全管理監督的完善，企業相應的安全管理制度也更多，有的也很全面，但是，如何確保這些安全制度真正管用，有效執行，需要在制度建設中，謹防進入制度建設的設置誤區。防止大而全，為安全制度而建制度。有的單位和企業在安全制度建設上，為了追求大而全，把有用的沒用的制度統統建立起來，如：有的企業沒有鍋爐房和鍋爐，卻設置了鍋爐房和鍋爐的安全管理制度，沒有特種作業也建立了特種作業管理制度。只要是要求有的制度，不論是否有用都統統建立。這種制度建設其實質是忽視了制度實際效果，雖然看起來制度很完善，實際上只...

暑期來臨，氣候炎熱，正值多雨季節，做好防暑降溫、防洪防汛工作成為目前工作重點，為了更好的把這項工作落到實處，散裝料制品廠群策群力，通過各種方式切實把這項工作做好。首先，根據天煜公司統一安排，為全體職工發放防暑降溫用品，全天熬制綠豆湯供職工飲用，工作中時刻關注職工精神狀態，充分發揮聯保互保對子作用，如果由于高溫、體制虛弱等原因造成不能正常工作，要及時離開工作崗位，避免造成不必要的危險發生，散裝料成型組工作間由于有電爐、典鎢燈管、烘箱等加熱設備，溫度要比室外溫度高很多，為了能降溫，工段人員利用耐材公司搬遷遺留...

安全工作只有起點，沒有終點這條路上，踏踏實實做好每一件事實，才能更好的預防一些原本不應發生的事故。俗話說身體才是革命的本錢，員工的身體健康狀況直接影響著安全生產，影響著平平安安回家，才能夠讓家人多一份放心。在全國安全活動月與百日安全教育的活動中，天煜耐火材料有限公司勞務部根據鋼興實業（集團）公司和天煜公司的會議精神，勞務部結合實際情況為全體勞務派遣人員進行了為期三天的健康體檢。在體檢的過程中發現有問題的人員不在適合本崗位工作的，領導們當場做出了停止、調整崗位等處理，并勸說當事人做進一步詳細檢查.結束語：體...

2015年6月是以:“加強安全法治,保障安全生產”為主題全國安全生產月，活動時間定于2015年6月1日至6月30日，這也充分體現了我們注重安全生產，安全發展，以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理的安全工作精神，為了能切實的把這項工作貫徹落實到位，散裝料制品廠安委會決定具體做以下幾方面工作總結：在企業營造“安全管理，人人有責”的濃厚工作氛圍，強化安全生產紅線意識普法宣傳，加強安全管理，制定切實有效的安全措施，提高全員安全意識、安全技能及安全防范思想，從保證個人安全做起，實現全員安全生產無事故的目標。明確安...

2015年4月28日，包頭市鋼興實業（集團）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會。眾一福利公司領導、機關全體及車間所有管理人員參加了會議。大會由副經理尚爾昱主持，會議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結2015年一季度成績和經驗的同時對二季度的工作做了重要部署。會上工會主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經理董繼鋼為這些立功單位和先進個人頒發榮譽證書和獎金以資鼓勵，希望這些立功的單位和最佳職工能發揮引領作用，團結帶領...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區域中修工程。所承攬的檢修項目有煉鋼區低壓電氣、煉鋼上下料系統、環保項目；2#干熄焦本體設備、除塵、給排水等項目檢修。下屬第七分公司、譽瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰斗。大家發揚敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質、保量、保工期地完成檢修任務。圖為第七分公司在煉鋼區域檢修圖為譽瓏分公司、二十七分公司在焦化區域檢修現場...

公司各單位：大眾創業、萬眾創新是時代的主題，不斷創新突破是企業永續發展的核心要素。實現鋼興公司的創新發展，需要形成共識，凝成合力，協調一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實現管理的科學化；實現鋼興公司的創新發展需要創新思維，需要全公司干部、職工進一步解放思想，轉變觀念，適應新公司發展形勢和任務的需要，以全新的發展理念、創新思維、創新實踐，推進新公司的發展。為此，公司黨委、公司工會決定，在全公司范圍內開展“發展鋼興，創業創新”主題征文比賽活動。具體事宜安排...

公司干部大會召開后，鐵路實業總廠組織全體員工認真學習干部大會精神，引導全體員工正確認識形勢，全面理解國家經濟新常態大政方針，特別是全面理解領會鋼興公司對2015年企業發展形勢的深刻認識，明確今年的六大重點任務，動員全體員工在總廠和公司的堅強領導下，迎難而上，頑強拼搏，為全面完成總廠2015年各項奮斗目標而努力。2014年是鐵路實業總廠保持穩定發展的關鍵一年。一年來，在鋼興公司的正確領導下，我們本著“以人為本”的管理理念，努力穩定職工隊伍，組織重組職工崗前技能培訓，使他們盡快適應企業發展。經過全體干部職工的...